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주요소식

    • 2026년 10월 시흥3동 주민자치회 정기회의 회의자료 및 회의록 공개

      2026년 10월 시흥3동 주민자치회 정기회의를 개최하고 회의자료 및 회의록을 공개합니다. ○ 일시 : 2026. 10. 20.(화) 18:30○ 장소 : 동주민센터 3층 회의실 붙임  1. 2026. 10월 정기회의 자료 1부.         2. 2026. 10월 정기회의 회의록 1부.  끝.

    • 2026년 금천구 자원봉사 유공자 표창 계획

      2026년 자원봉사자의 날을 맞이하여 자원봉사 활성화에 공적이 있는 자원봉사자를 발굴하여 아래와 같이 표창하고자 하오니, 2026. 11. 6.(금)까지 대상자를 추천하여 주시기 바랍니다. □ 표창개요  ○ 훈    격 : 구청장  ○ 표창규모 : 총 40명 내외 (개인 30명, 단체 및 기업 각 5개 내외)  ○ 추천기간 : 2026. 10. 26.(월) ~ 11. 6.(금)   ○ 추천권자 : 부서장/동장, 복지시설의 장, 자원봉사단체장, 자치행정과장  ○ 추천대상    - 2025. 10. 1. ~ 2026. 9. 30. 동안 금천구에서 활동하며 자원봉사 실적이 50시간 이상인 자 중 공적, 품행 등이 타의 모범이 되는 자    - 사회공헌 활동에 지속적·적극적으로 참여한 단체·개인·기업  ○ 추천제외대상    - 최근 2년 이내 구청장 훈격 이상(정부포상, 서울시장 등)의 표창을 받은 자  ○ 표창시기: 2026. 12. 4.(금) 자원봉사자의 날 기념행사 시 □ 협조사항  ○ 추천기한: 2026. 11. 6.(금)까지  ○ 제출서류: 공적조서, 공적요약서, 개인정보 수집·이용동의서 

    • 2026년 10월 시흥4동 주민자치회 정기회의 회의자료 및 회의록 공개

      2026년 10월 시흥4동 주민자치회 정기회의를 개최하고 회의자료 및 회의록을 공개합니다.  ○ 일 시: 2026. 10. 21.(수) 18:30 ○ 장 소: 시흥4동주민센터 3층 회의실  붙임1. 10월 정기회의 자료       2. 10월 정기회의 회의록

    • 2026년 성범죄 경력자 취업 점검확인 결과 공개(어린이급식관리지원센터)

        2026년 성범죄 경력자 취업 점검․확인결과 공개 (서울특별시 금천구) 『아동․청소년의 성보호에 관한 법률』제57조 제6항 및 같은 법 시행령 제27조에 따라 아동 ․ 청소년 관련 기관 등에 대하여 실시한 성범죄 경력자 취업 점검․확인 결과를 공개합니다.   2026년 10월 □ 점검 개요 ㅇ 담당 부처 : 서울특별시 금천구 위생과(02-2627-2633)ㅇ 점검 기간 : 2026. 10. 12.(월) ~ 10. 22.(목)ㅇ 기관 유형 : “청소년성보호법” 제56조 제1항 제22호(어린이급식관리지원센터)ㅇ 점검 결과 : 총 1개소 중 1개소(14명) 점검 완료/ 총 0명 적발ㅇ 공개 장소 : 서울특별시 금천구 홈페이지(우리금천 > 금천소식)ㅇ 공개 기간 : 2026. 10. 22. ~ 2027. 1. 22.(3개월간) □ 점검결과 세부내역 ㅇ 총 괄 기관유형(56조1항)기관총수점검기관수점검인원적발기관적발인원조치결과비고총 계1114--- 22호어린이급식관리지원센터1114---    ㅇ 취업제한 대상자 적발기관 해당없음 

    • 2026년 11월 상설 심폐소생술 교육 신청 안내

      [2026년 11월 상설 심폐소생술 교육 신청 안내] 심폐소생술 교육 신청 바로가기 : 예약신청 - 보건소 홈페이지 - 월요일 오후 2시 / 화요일, 목요일 오전 10시 진행입니다. 참고 부탁드립니다. [안내사항]- 실습이 포함되어 있으니 편한 복장을 착용해 주세요.- 교육 완료 후 수료증을 발급해 드립니다.- 교육인원 미달(5명 미만) 및 보건소 사정에 의해 교육일정 변경 또는 취소가 있을 수 있습니다.- 상설 영유아 교육은 일반인 희망자(예비부모,임산부 등) 대상입니다.[교육신청]- 상설 교육 신청 : 보건소 의약과 02-2627-2654 또는 예약신청 - 보건소 홈페이지 - 영유아 교육 신청 : 보건소 의약과 02-2627-2654 또는 영유아 교육 예약신청 사이트 

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    • 서울특별시 금천구 일반임기제공무원(7급, 기록물관리분야) 경력경쟁임용시험 시행계획 공고

      서울특별시 금천구 일반임기제공무원(7급, 기록물관리분야)을 다음과 같이 공개모집하오니 많은 응모 바랍니다.

      ○ 임용분야 : 기록물관리분야
      ○ 임용대상 : 일반임기제공무원(7급, 기록물관리분야), 1명
      ○ 직무내용 : 기록물관리에 관한 기본계획 수립 및 시행, 기록물평가심의회 운영 및 기록물 폐기·관리, 기록물관리에 대한 지도·감독 및 지원, 기록물생산현황 취합 및 영구기록물 관리 기관 통보, 기록물 수집·관리 및 활용 등, 정보공개 심의회 운영
      ○ 계약기간 : 1년(최대 5년 범위 내에서 연장 가능)
      ○ 임용방법 : 경력경쟁채용(1차 서류전형, 2차 면접시험)
      ○ 공고기간 : 2026. 10. 26.(월) ~ 11. 6.(금) 기간 중 평일 09:00-18:00
      ○ 원서접수 : 2026. 11. 5.(목) ~11. 11.(수) 기간 중 평일 09:00-18:00
      ○ 문 의 처 : 금천구청 민원여권과(☎ 02-2627-1133)
      ※ 기타 세부사항 붙임 공고문 참고

      붙임 1. 공고문 1부.
      2. 직무기술서 1부.
      3. 응시원서 등 제출서류 1부. 끝.

    • 주민등록 신고의무 위반자(무단전출) 최고 공고

      주민등록법 제20조 제2항(사실조사와 직권조치) 및 같은 법 시행령 제28조(최고와 공고)에 의거 주민등록 신고의무 위반자에게 최고하고, 같은 법 제20조 제3항에 의거 아래와 같이 공고하고자 합니다.

      1. 공고대상: 김0준
      2. 공고기간: 2026.10.26. ~ 2026.11.05. (7일이상)
      3. 공고내용: 무단전출에 따른 주민등록 신고의무 이행 통지
      4. 공고방법: 동 주민센터 게시판 및 구청 홈페이지 게시


      붙임 최고공고문 1부. 끝

    • 거주불명등록자 직권조치(행정상관리주소 이전) 결과 공고

      주민등록법 제20조(사실조사와 직권조치)제6항에 따라 주민등록 거주불명등록자를 직권조치(행정상관리주소 이전)하고, 주민등록법 제20조 제7항 및 동법 시행령 제31조(직권조치사실의 통지와 공고)에 따라 그 결과를 다음과 같이 공고하고자 합니다.

      1. 공고대상: 한** (2025.7.1. ~ 2025.9.30. 거주불명등록자)
      2. 조치일자: 2026. 10. 26.
      3. 공고기간: 2026. 10. 26. ~ 2026. 11. 10.(14일 이상)
      4. 공고방법: 동 주민센터 게시판 및 구청 홈페이지 게시
      5. 조치사항: 거주불명등록자에 대한 행정상 관리주소(독산4동주민센터) 이전

      붙임 직권조치결과 공고문. 끝.

    • 거주불명등록 이전(행정상 관리주소 이전)직권조치 결과 공고

      주민등록법 제20조제6항, 제20조제7항 및 동법 시행령 제31조에 의거 주민등록 거주불명등록자를 직권조치(행정상 관리주소 이전)하고 직권조치 결과를 아래와 같이 공고하고자 합니다.

      1. 공고대상 : 홍○훈 외 1명(2025. 7. 1. ~ 2025. 9. 30. 거주불명등록자)
      2. 공고기간 : 2026. 10. 26. ~ 2026. 11. 16.(14일 이상)
      3. 조치일자 : 2026. 10. 26.(행정상 관리주소 이전일)
      4. 공고방법 : 동 주민센터 게시판 및 구청 홈페이지 게시

      붙임 직권조치결과 공고문(홍○훈 외 1명) 1부. 끝.

    • 자동차관리법 등 위반 과태료(독촉고지) 공시송달 공고

      자동차관리법 등 위반 과태료 체납자에게 「국세징수법」 제24조, 「지방세징수법」 제32조 및 「지방행정제재·부과금의 징수 등에 관한 법률」 제8조(독촉)에 따라 독촉고지서 및 압류예고 안내문을 등기 발송하였으나 수취인불명, 주소불명 등의 사유로 우편 송달이 불가능하여 행정절차법 제14조 제4항의 규정에 따라 아래와 같이 공시송달 공고합니다.

      1. 공시송달 공고 기간: 2026. 10. 26. ~ 2026. 11. 9.
      2. 공시송달 대상자 명단: 붙임 문서 참고
      3. 유의사항
      가. 체납된 과태료를 납부기간 내에 납부하지 않으면 「국세징수법」, 「지방세징수법」 및 「지방행정제재·부과금의징수 등에 관한 법률」에 따라 동산, 부동산 또는 급여 등의 압류 처분으로 재산상 불이익이 발생할 수 있으니 빠른 시일 내에 납부하여 주시기를 바랍니다.
      나. 질서위반행위규제법(2008.6.22.이후) 시행으로 과태료를 납부하지 않으면 최초 1개월은 3%의 가산금이 부과되고 매 1개월 1.2%의 중가산금이 최대 60개월까지 부과되어 총 75%의 가산금이 부과됨을 알려드립니다.
      4. 문의사항: 금천구청 교통행정과(☎02-2627-1712)

      붙임 1. 공시송달 공고문 1부.
      2. 2026년 8월분 과태료 독촉고지 공시송달 대상자 명단 1부. 끝.

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    • 서울특별시 금천구 시간선택제임기제공무원(마급, 직업상담사) 경력경쟁임용시험 시행계획 공고

      서울특별시 금천구 시간선택제임기제공무원을 다음과 같이 공개 모집합니다.

      □ 임용분야 : 직업상담사
      □ 임용대상 : 시간선택제임기제공무원(마급), 1명
      □ 직무내용 : 구인기업 모집 및 발굴, 직업상담·구인구직 안내, 일자리센터 운영, 취업지원 프로그램 지원 등
      □ 계약기간 : 1년(최대 5년 범위 내에서 연장 가능)
      □ 임용방법 : 경력경쟁채용(1차 서류전형, 2차 면접시험)
      □ 접수기간 : 2026. 11. 4.(수) ~ 11. 10.(화) 기간 중 평일, 09:00-18:00
      □ 문 의 처 : 금천구청 일자리청년과(☎ 02-2627-2043)
      ※ 기타 세부사항 붙임 공고문 참고

    • 2026~2027년 진료업무 관련 기간제근로자(간호조무사) 채용 공고

      2026~2027년 진료업무 관련 기간제근로자(간호조무사)를 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 응모 바랍니다.

      1. 모집분야 : 2026~2027년 진료업무 관련 기간제근로자(간호조무사)
      2. 채용인원 : 2명
      3. 채용방법 : 공개경쟁(1차 서류전형, 2차 면접)
      4. 공고기간 : 2026. 10. 26. (월) ~ 2026. 11. 12.(목) (18일 간)
      5. 접수기간 : 2026. 11. 09. (월) ~ 2026. 11. 12.(목) (4일 간), 평일 09:00 ~ 18:00
      6. 접수방법 : 방문 - 서울시 금천구 시흥대로 73길 70, 금천구보건소 2층 1차 진료실
      이메일 - hyj22000@geumcheon.go.kr
      * 마감 당일 도착분에 한함
      7. 1차 서류전형 및 합격자 발표 : 2026. 11. 13.(금)
      8. 2차 면접시험 : 2026. 11. 17.(화) 10:00
      9. 최종합격자 발표 : 2026. 11. 18.(수)

      자격요건 등 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.

    • 서울특별시 금천구 일반임기제공무원(8급, 디자인분야) 면접시험 시행결과 공고

      서울특별시 금천구 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 면접시험 시행결과를 다음과 같이 공고합니다.

      1. 임용분야 : 디자인분야

      2. 등급/인원 : 일반임기제공무원 8급, 1명

      3. 면접시험 시행결과

      ○ 합격자(응시번호) : 김00(2026-03)

      4. 기타 세부사항 : 공고문 참조



      붙 임 공고문 1부. 끝.

    • 서울특별시 금천구 시간선택제임기제공무원(다급, 주거정비분야) 면접심사 결과 공고

      서울특별시 금천구 시간선택제임기제공무원 경력경쟁임용시험 면접심사 결과를 다음과 같이 공고합니다.
      1. 임용분야 : 주거정비분야
      2. 등급/인원 : 시간선택제임기제공무원 다급, 1명
      3. 면접시험 시행결과
      가. 합격: 다-2, 김OO
      나. 예비합격: 다-1, 정OO
      4. 기타 세부사항 : 공고문 참고

    • 금천형 초등돌봄센터 「책마을」 돌봄종사자(기간제근로자) 채용 공고

      1. 공 고 명 : 금천형 초등돌봄센터 「책마을」 돌봄종사자(기간제근로자) 채용 공고
      2. 채용인원 : 1명
      3. 세부내용 : 붙임 공고문 참조
      4. 공고기간 : 2026. 10. 22.(목) ~ 10. 30.(금)
      5. 접수기간 : 2026. 10. 26.(월) ~ 10. 30.(금)
      6. 제출방법 : 방문 또는 이메일 접수
      7. 문 의 : 금천구청 교육지원과(☎ 02-2627-2086 / hyonie@geumcheon.go.kr)

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    • “성장동력 확보” 미래성장국·인공지능(AI)정책실 신설… 금천구 민선 9기 조직개편

      “성장동력 확보” 미래성장국·인공지능(AI)정책실 신설… 금천구 민선 9기 조직개편  - 7국 2담당관 31과 체제… 비전∙핵심정책 효율적 추진, 행정환경 변화 대응 - 도시정비∙기후환경∙통합돌봄 등 주민 생활 밀착형 행정기능 강화  금천구(구청장 최기찬)는 구 본청 조직이 현행 6국 2담당관 31과 체제에서 1국이 신설돼 7국 2담당관 31과 체제로 개편된다고 밝혔다. 보건소와 동주민센터 등을 포함한 전체 팀의 수는 187팀에서 190팀으로 늘어난다.  구는 민선 9기 구정 비전과 핵심정책을 효율적으로 추진하고 주민 중심의 행정서비스 강화와 미래 행정환경 변화에 선제적으로 대응하기 위해 오는 2027년 1월 1일부터 새로운 행정조직을 본격 가동한다.  <미래성장국, 인공지능(AI)정책실∙갈등조정실 신설… 지속가능한 발전 강화>  금천구는 문화·교육·청년정책을 연계하고 미래 성장동력을 확보하기 위해 ‘미래성장국’을 신설한다. 미래성장국은 문화체육과, 교육지원과, 아동청소년과, 일자리청년과로 구성되며, 그동안 여러 국에 분산돼 있던 문화·교육·아동·청소년·청년·일자리 정책을 유기적으로 연계해 추진하게 된다. 이를 통해 미래세대의 성장기반을 체계적으로 마련하고, 주민의 교육 및 문화 향유 기회를 확대하는 등 금천구의 지속가능한 발전을 위한 정책 추진력을 강화할 계획이다.  또한 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전과 디지털 행정환경 변화에 대응하기 위해 기획예산과에 ‘인공지능(AI)정책실’을 신설한다. 인공지능(AI)정책실은 인공지능 관련 정책의 수립과 추진을 담당하며, 인공지능(AI)기술을 행정업무에 적극 활용해 업무 효율성을 높이고 주민 중심의 행정서비스를 개선하는 등 인공지능(AI) 행정혁신을 추진할 예정이다.  갈등 해소를 통해서도 지속가능한 발전을 꾀한다. 부구청장 직속 민원감사담당관에 공공갈등의 선제적 예방과 체계적인 조정을 위한 ‘갈등조정실’을 신설한다. 데이터센터, 재개발·재건축 등 각종 지역 현안과 복잡·다양해지는 행정수요에 따라 발생할 수 있는 공공갈등에 적극 대응하고, 주민과 행정 간 소통과 협력을 강화하는 역할을 수행하게 된다.  <도시정비·기후환경·통합돌봄 등 주민 생활 밀착형 행정기능 강화>  국 및 부서 명칭도 주요 행정기능과 주민 수요를 반영해 개편한다. 복지가족국은 ‘돌봄복지국’으로, 푸른미래도시국은 ‘도시공간국’으로, 문화환경국은 ‘기후환경생활국’으로, 교통건설국은 ‘안전교통국’으로 각각 명칭을 변경한다. 행정안전국은 ‘행정자치국’으로 개편한다.  도시공간국은 기존 주거정비과를 ‘도시정비과’로 변경하고, 부서별로 분산된 재개발·재건축 업무를 일원화해 주민 편의를 높이고 도시정비사업의 효율적인 추진을 지원한다.  기후환경생활국은 기후위기 대응과 탄소중립, 청소·녹지 등 생활환경 관리 기능을 강화하고, 안전교통국은 재난안전과 교통·도로·치수 기능을 연계해 주민의 안전한 생활환경 조성에 집중한다.  돌봄복지국은 복지정책과를 ‘통합돌봄과’로 변경하고, 어르신과 장애인 복지 기능을 분리해 각 대상의 특성과 수요에 맞는 복지정책을 보다 전문적이고 집중적으로 추진한다. 보건소에는 ‘건강돌봄과’와 ‘방문보건팀’을 신설해 지역사회 중심의 건강돌봄 체계를 구축할 계획이다.  지난 20일 조직개편 관련 조례 개정안은 금천구의회 의결을 거쳤다. 구는 청사 공간 재설계와 부서 운영정원 조정 등 후속 절차를 마무리하고 2027년 1월 1일부터 개편된 조직체계를 본격 시행할 예정이다.  최기찬 금천구청장은 “이번 민선 9기 조직개편은 기능과 인력의 효율적인 재배치에 중점을 두고, 민선 9기 핵심정책의 실행력을 높이는 한편 주민이 체감할 수 있는 행정서비스 개선을 추구했다”라며 “효율적인 조직 운영과 부서 간 협업을 통해 민선 9기 핵심정책을 속도감 있게 추진하고, 구민이 체감할 수 있는 실질적인 성과를 만들어 나가겠다”라고 밝혔다.  자세한 사항은 금천구청 행정지원과(☏02-2627-1012)로 문의하면 안내받을 수 있다.

    • 금천구, 오미생태공원에서 즐기는 가을 음악 나들이 ‘숲 속 라이브’

      금천구, 오미생태공원에서 즐기는 가을 음악 나들이 ‘숲 속 라이브’  -‘칠(Chill)한 자연에 갑자기 칠해진 문화예술’… 클래식, 버스킹 등 자연 속 음악공연 -10월 23일부터 11월 15일까지 총 6회… 금천정원지원센터 앞 툇마루에서 진행  금천구(구청장 최기찬)는 오미생태공원의 자연환경 속에서 클래식과 거리공연을 즐길 수 있는 ‘오미생태공원 숲 속 라이브’를 연다고 밝혔다.  이번 공연은 주민참여예산 사업 ‘감로천에서 오미까지, 자연 속 문화산책’의 일환으로 추진된다. ‘칠(Chill)한 자연에 갑자기 칠해진 문화예술’을 콘셉트로, 오미생태공원 자연공간에 음악을 더해 주민들이 일상 가까이에서 문화예술을 즐기고 여유를 누릴 수 있도록 마련됐다.  공연은 23일부터 11월 15일까지 총 6회에 걸쳐 오미생태공원 내 금천정원지원센터 앞 툇마루에서 열린다.   전문 연주자의 클래식 공연과 친근하게 즐길 수 있는 거리공연(버스킹)이 마련돼 가을날 공원을 산책하며 음악을 감상하고, 가족·친구와 함께 잠시 쉬어갈 수 있는 열린 문화무대로 꾸며진다.  우선 10월 23일, 24일에는 사단법인 서울네오예술단의 현악 4중주 공연이 두 차례 펼쳐진다. 사단법인 서울네오예술단은 순수 예술과 삶의 질적 향상을 추구하며 예술인구의 저변확대를 위한 단체로, 대중의 품속에 들어가는 클래식을 추구한다. 이날 공연은 현악기의 풍성한 선율과 함께 지휘자의 해설이 더해져 클래식 음악을 보다 쉽고 친근하게 즐길 수 있도록 한다.  이어 11월 8일부터 15일까지는 미완예찬의 거리공연이 네 차례 진행된다. 평범한 일상을 살아가는 직장인으로 이루어진 미완예찬의 출연진 세 명이 총 8곡을 선보인다. ‘쉼표를 주는 거리공연(버스킹 공연)’을 콘셉트로 관객들이 편안하게 음악을 즐길 수 있는 무대로 가을의 오미생태공원을 음악으로 채울 계획이다.  구는 이번 공연을 통해 주민들이 멀리 이동하지 않고 가까운 공원에서 가을의 정취와 음악을 함께 누릴 수 있는 것으로 기대하고 있다.  최기찬 금천구청장은 “가까운 공원에서 자연과 음악을 함께 즐기며 일상의 여유를 찾을 수 있도록 이번 공연을 마련했다”라며 “클래식의 깊은 선율과 버스킹의 생동감 있는 무대를 통해 오미생태공원이 주민들이 즐겨 찾는 문화공간으로 자리 잡기를 기대한다”라고 말했다.  보다 자세한 사항은 금천구청 문화체육과(☏02-2627-1442)로 문의하면 안내받을 수 있다.

    • 우리 동네 자치활동, 이웃 동네와 나눈다… 금천구 주민자치 박람회 개최

       우리 동네 자치활동, 이웃 동네와 나눈다… 금천구 주민자치 박람회 개최  - 오는 10월 27일 금천구청 광장에서 ‘만나고 참여하는 박람회’로 진행 - 10개 동 체험 부스 돌며 도장(스탬프) 모으는 ‘금천자치여행’ 첫 운영  금천구(구청장 최기찬)는 오는 27일 오전 10시 30분부터 오후 5시까지 금천구청 광장에서 ‘제4회 2026년 금천구 주민자치 박람회’를 개최한다고 밝혔다.  올해로 4회째를 맞는 금천구 주민자치 박람회는 ‘보여주는 박람회’에서 ‘만나고 참여하는 박람회’로 변화를 꾀했다. 단순히 주민자치 활동의 성과를 전시하는 데 그치지 않고, 10개 동 주민들이 서로의 활동을 살펴보고 다양한 체험을 통해 교류할 수 있도록 했다.  특히 올해 처음 선보이는 ‘금천자치여행’은 10개 동의 주민자치 활동을 체험할 수 있다. 각 동 홍보 부스를 방문해 체험에 참여하면 동별 도장(스탬프)을 받을 수 있다. 스탬프를 모두 모으면 완주인증서가 주어진다. 주민들이 여러 동의 활동을 경험하며 서로를 이해하고 교류할 수 있도록 마련된 프로그램이다.  행사는 여는 마당, 경연마당, 전시마당으로 나눠 진행한다.  오전 10시 30분에는 개회식과 주민자치 활성화 유공자 표창 수여식이 열린다. 오전 11시 30분부터는 ‘주민총회 공론장 의견 공유회’를 통해 주민총회와 공론장에서 나온 의견을 구 관련 부서가 어떻게 검토했는지 그 결과를 공유한다.  오후 1시에는 자치회관 프로그램 발표회가 열린다. 각 프로그램에 참여한 주민들이 무대에 올라 그동안 배운 실력을 선보인다. 오후 2시 30분부터는 ‘주민자치활동 우수사례 경연대회’가 이어진다. 주민 참여와 지역사회 기여 등을 기준으로 우수사례를 평가하고, 심사 결과에 따라 시상한다.  구청 광장에서는 행사 시간 내내 10개 동 주민자치회가 운영하는 전시마당이 펼쳐진다. 각 동은 주민자치 활동과 자치회관 프로그램을 소개하는 홍보·체험 부스를 마련해 주민들이 다양한 활동을 직접 경험할 수 있도록 한다.  최기찬 금천구청장은 “주민자치 박람회는 주민 스스로 우리 동네의 문제를 고민하고 해결해 온 한 해의 결실을 함께 나누는 자리”라며 “주민의 목소리가 구정에 실제로 반영되는 주민자치를 위해 앞으로도 적극 지원하겠다”라고 말했다.  자세한 사항은 금천구청 자치행정과(☎02-2627-1052)로 문의하면 안내받을 수 있다.

    • 금천구 ‘외투의 외출’… 잠자는 외투를 깨워주세요

      금천구 ‘외투의 외출’… 잠자는 외투를 깨워주세요  - 오는 10월 30일까지 동주민센터·금천구가족센터에서 겨울 외투, 방한용품 기부받아 - 12월 5일 벼룩시장(플리마켓) 개최… 문화체험·먹거리 나눔 등 운영  금천구(구청장 최기찬)는 오는 12월 5일 열리는 겨울 외투 나눔 행사 ‘외투의 외출’ 벼룩시장(플리마켓)을 앞두고, 외국인 주민에게 전달할 겨울 외투와 방한용품을 기부받는다.  기부를 원하는 주민은 관내 동주민센터 또는 금천구가족센터(시흥대로 467, 3층)를 방문하면 된다. 기부 기간은 10월 30일까지이며, 다른 사람이 입을 수 있는 깨끗한 겨울 외투와 방한용품을 기부할 수 있다. 심하게 오염되거나 훼손돼 재사용하기 어려운 의류는 제외된다.  기부받은 외투와 방한용품은 12월 5일 금천구가족센터에서 열리는 ‘외투의 외출’ 벼룩시장(플리마켓)에서 외국인 주민에게 무료로 나눠준다.   행사에서는 외국인 주민이 직접 물품을 판매하는 다문화 벼룩시장(플리마켓)도 운영하며, 문화체험과 먹거리 나눔 등 다양한 프로그램을 통해 내외국인주민이 서로의 문화를 나누고 교류하는 시간을 마련한다.  이번 행사는 고물가와 겨울철 한파로 인한 외국인주민의 경제적 부담을 덜고, 입지 않는 겨울 외투를 이웃과 나누며 나눔과 배려의 문화를 확산하기 위해 마련됐다.  최기찬 금천구청장은 “입지 않는 겨울 외투 한 벌이 누군가에게는 따뜻한 겨울을 보내는 데 큰 도움이 될 수 있다”라며 “주민 여러분의 많은 관심과 참여를 부탁드린다”라고 말했다.   자세한 사항은 금천구가족센터(070-7487-5508)로 문의하면 안내받을 수 있다.

    • 금천구, 사물인터넷 등 활용해 환경오염물질배출사업장 민원 사전관리

      금천구, 사물인터넷 등 활용해 환경오염물질배출사업장 민원 사전관리   - 민원 관리 방식 ‘발생 후 대응’에서 ‘발생 전 예방’으로 전환… 선제적 대응 - 사전예고제,민관합동점검, 기술지원 등으로 주민체감형 환경관리 강화  금천구(구청장 최기찬)는 ‘환경오염물질 배출사업장 민원 사전관리제’를 추진한다고 밝혔다. 환경오염물질 배출사업장 민원관리 방식을 ‘민원발생 후 대응’에서 ‘민원발생 전 예방’ 중심으로 전환하는 것이다.  현재 금천구는 주거지역과 환경오염물질 배출사업장이 혼재하여 반복적으로  환경 민원이 발생하고 있다. 이런 경우 피해 발생 후 신속하게 조치를 취하더라도 이미 피해를 입은 상황이라 주민 만족도가 낮다.  이에 금천구는 기존의 민원 발생 후 사후대처 방식에서 벗어나 민원 발생 가능성을 미리 파악해 관리하는 선제적 체계로 전환한다.  이번 관리계획의 핵심은 민원 발생 이력과 시설 노후도, 주거지와 거리 등을 종합적으로 분석하여 민원 발생 가능성이 높은 배출사업장을 예측해 ‘민원우려 사업장’으로 지정하여 집중 관리하는 것이다. 이와 함께 사물인터넷(IoT)을 활용해 상시 모니터링을 실시한다. 대기배출관리시스템이 설치된 소규모 대기배출사업장을 대상으로 배출량 급증 등 이상 징후를 실시간 확인할 방침이다. 또한 설치된 사물인터넷(IoT)의 데이터가 비정상적으로 전송되거나 전송되지 않는 사업장은 현장 점검을 실시해 민원 발생 가능성을 사전 인지하도록 한다.   이번 관리계획은 효율적 감시 및 신속한 대응도 포함한다. 현장점검 전 점검표 등을 통해 사업장 스스로 시설을 점검하고 미흡한 부분을 개선하도록 유도하는 ‘지도·점검 사전예고제’를 실시한다. 이를 통해 지속가능한 환경관리와 환경‧기업 상생의 기반으로 활용할 방침이다.  주민 2명과 공무원 1명으로 구성된 점검반을 구성해 진행하는 ‘민관 합동점검’은 현재 30개소에서 60개소로 점검 대상을 늘려 실시한다. 환경에 대한 주민 관심을 키우고 반복 민원 유발 사업장의 경각심을 높이겠다는 취지다.   마지막으로 구는 영세 배출사업장에 대한 맞춤형 기술지원도 병행한다. 재정이나 기술력이 부족한 사업장을 대상으로 필요시 전문가와 함께 시설 진단, 방지시설 효율 개선 및 보완 방안을 제시한다. 이를 통해 환경오염물질 배출사업장의 오염방지시설의 효율 개선 및 보완을 꾀한다.  최기찬 금천구청장은 “환경오염배출사업장 민원은 발생한 뒤 조치하는 것보다 주민이 불편을 겪기 전에 민원 요인을 찾아 사전에 예방하는 것이 중요하다”라며 “민원정보와 사물인터넷 등을 활용한 선제적 관리와 사업장에 대한 실질적인 지원을 병행해 주민이 체감할 수 있는 쾌적한 생활환경을 만들어 가겠다”라고 말했다.  자세한 내용은 금천구청 환경과(☎02-2627-1512)로 문의하면 안내받을 수 있다. 

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시흥동 역사문화길

맑은 공기와 함께 골목길의 정취에 취해 걷고 싶을 때,
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